Muitos dos problemas de uma organização, estão relacionados direta ou indiretamente a questões emocionais e psicológicas das pessoas que fazem parte dela.
Quando a comunicação de colaboradores não é precisa e completa, a empresa necessariamente sofre um impacto negativo.
Quando os relacionamentos entre as pessoas da empresa, sejam elas de qualquer escalão, estão minados por desconfiança, descompromisso e acusação, a empresa sofre impacto negativo.
Quando a motivação de colaboradores para dar o seu melhor está em baixa, a empresa sofre impacto negativo.
Os projetos desenvolvidos em contexto organizacional são direcionados para as necessidades comportamentais de empresas e abordam questões sobre relacionamento, trabalho em equipe, responsabilidade e outras competências que possam ser valorizadas pela sua empresa.
